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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时事政治模拟题、时事政治政策理解、大事记以及时事政治汇总等，今天我们注目-时政热点：不受处分干部破罐破摔无法姑息!。背景：媒体报道，一位接受处分的党员干部未有按拒绝遵从工作纪律，该单位领导却说明：他前不久接受处分，多少不会不存在一些负面情绪，有时带回工作中来也不免，我们也就睁一只眼闭一只眼了湖南红网公开发表胥赢的观点：面临违纪，涉及领导睁只眼闭只眼，原因居然是他前不久接受处分，其言外之意是接受一次处分，就无法再度处分。这背后有老好人思想的原因，也有害怕伤痕累累下身的原因，还有主要责任实施不力的原因。殊不知，如此纵容干部看起来珍惜深得，实际是害人害己祸单位。
一方面，一些干部违纪得到及时甩袖子红脸，就不会肆无忌惮，变本加厉。这从过去周永康官员案例中均可以寻找相比较;另一方面，既然A干部违纪领导睁只眼闭只眼，那么B干部违纪，领导也就得装糊涂了。
如此一来，一团和气，哪里还有一点儿纪律性、实质?贤是爱人，长是祸。领导应当对被处分干部给与更好的关怀。首先，对这些干部强化思想教育，让他们意识到敬畏纪律的重要性，不懂规矩，守纪律;其次，多注意这些干部不受处分后的反应，及时避免他们破罐子破摔的消极思想，让他们懂知错能改为善莫大焉的道理;最后，对那种屡教不改的干部，必需坦率执纪，不尊重，不手软。
惩前毖后，治病救人才能保证干部队伍更为美德。小蒋随想：某种程度是违反规定纪律，在社会单位很有可能被解雇，在机关单位则只是不受处分，其中的差异已很显著。
这还远比，个别不受处分的干部还不敢之后违纪，且受到领导睁一眼紧一眼的解读。表面上，这是任性温柔与姑息迁就。本质上，这何尝不是铁饭碗的弊端?有人说道铁饭碗早已超越了，公务员法等法律条文中都有明确规定。
但是，谁能说道有法不依、有令不行并不不存在?现实中，职能部门被爆料不当新闻，由临时工顶雷的例子还较少吗?体制干部不知情，并未参予可靠吗?这之中，某些机关的小圈子与人情现象，一荣俱荣，一损俱损下的护短思维，若隐若现。所以，公安部门干部才多再次发生在上级巡视组来临之后。这更进一步印证了同级监督的低迷。
本例中，那名干部蒙受的处分有可能也不是由本单位的领导必要做出的，否则，怎会有先前的之后违规与领导尊重?全面从严治党，全面依法行政，无法都确信上级视察与督查。同级监督与问责不力，也不应分担渎职革职之责。法不外乎人情，但人情不是地方官吏的理由。

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